佛山市巡察工作专栏

　　根据市委统一部署，2024年3月22日至2024年6月14日，市委第三巡察组对市第二人民医院党委进行了巡察。2024年8月7日，市委第三巡察组向市第二人民医院党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委履行巡察整改主体责任情况

　　市第二人民医院党委把巡察整改工作作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委决策部署上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。

　　（一）提高政治站位，加强组织领导。一是加强理论学习，提升思想认识。市第二人民医院党委通过党委会、党委理论学习中心组学习会议等形式，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，专题学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，认真学习领会习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是加强组织领导，高位推动整改。市第二人民医院党委第一时间成立巡察整改工作领导小组，统筹协调巡察整改工作，研究解决巡察整改工作中遇到的困难与突出问题，确保整改任务落地见效。

　　（二）强化责任落实，做到真改实改。对于巡察组反馈的问题和建议，市第二人民医院党委和主要负责人压实工作责任，直面问题、诚恳认领，全力抓好整改落实。医院党委主动担负起整改主体责任，党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，部署整改工作，推进整改工作落实落细。其他班子成员认真落实分管领域整改责任，领导、检查、督促分管科室推进整改工作。医院各科室和全体党员干部职工履职尽责，做到全员参与、上下联动，齐心协力将问题整改到位。

　　（三）强化督导检查，建立长效机制。一是加强检查督导，确保整改见效。市第二人民医院党委定期听取巡察整改进展情况，提出完善意见和下阶段工作要求。同时加强检查督导，及时掌握整改工作进展，强化跟踪问效，对整改进度较慢的责任科室及时进行督导提醒，有力有效推进巡察整改落实到位。二是用好巡察成果，建立长效机制。市第二人民医院党委把巡察整改工作与推进医院高质量发展紧密结合，对党委领导下的院长负责制进行细化和完善，对医院管理工作中存在的难点和风险点进行系统梳理，集中整改期间共完善制度15份，制订制度24份，切实将巡察整改成效转化为推动医院高质量发展的实际成果。

　　二、集中整改期内已完成整改的重点问题

　　（一）推动医院高质量发展方面

　　1.落实党委领导，激活基层党建，推动医院管理与服务双提升。严格落实党委领导下的院长负责制，2024年召开党委会、院长办公会各52次，书记院长沟通会31次，确保决策科学执行有力。制定党支部参与科室重大事项决策制度、党建共建管理办法和“1+2+N”工作方案，提升基层党组织活力，促进优质医疗资源向社区延伸。

　　2.医校携手，精技强医，破疑难病症，推动医疗救治水平提升。依据国家政策与多所高校围绕合作展开研讨，积极共建附属医院。借助高水平医院资源，邀请专家会诊、指导手术，加入专科联盟柔性引进人才，强化疑难重症救治能力。举办培训班，开展多学科联合诊疗，进一步提升疑难重症诊疗技术。

　　3.优化手术管理，精研专科发展，保障医疗质量与安全。加强质量控制管理，实施手术质量安全、病案内涵提升等专项行动，2024年下半年住院患者四级手术平均住院费用环比下降7.19%。分设乳腺外科、胸心外科，新设核医学科、风湿免疫科，完善考核指标，推动专科精细化发展。完善质量控制管理架构，开展医师手术能力再授权评估，保障医疗安全。

　　4.攻坚新技术，谋划专科布局，提升医院专科核心竞争力。制定新技术发展目标，编制技术白皮书和清单，推动技术转化，申报新技术新项目23项，新技术转常规技术20项。医院党委专题研究专科建设，成立临床研究中心。完成多个专科省级重点专科申报工作，骨伤科、中西医结合肿瘤科入选广东省“十四五”省级中医药临床重点专科建设项目，专科影响力显著增加。

　　5.完善人才机制，促进多学科融合，提升医疗服务能力。完善学科带头人管理和人才引进流程，拓宽招聘渠道引进高层次人才，2024年完成人员招聘150人。修订医院章程，纳入多学科诊疗和中西医协同发展机制。开设8个专病门诊，建立考核机制，发挥中西医融合优势开展联合查房。

　　6.强化医疗与医保监管，优化服务品质。落实医疗核心制度，加强不良事件管理，制定督查办法开展专项检查。举办优质服务案例擂台赛，推选优质服务案例56项。推行“三个一”服务和优质护理方案，一站式服务解决群众就医难题。完善医保管理制度，多部门协同加强监督与培训，保障医保基金安全。

　　（二）落实全面从严治党“两个责任”方面

　　1.强化党建引领，落实从严治党。医院党委会多次专题研究全面从严治党工作，将党风廉政建设融入医院发展全程，同部署、推进、检查。召开党风廉政会议，传达精神并签订责任书。领导班子带头学习，党委书记带头讲党课，组织参观教育基地、观看警示片，增强党员干部廉洁意识。

　　2.健全行风与监管体系。党委书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”。印发行风建设实施方案，细化任务、签订责任书，制定系列管理制度并开展自查自纠。完善监管制度，明确组织架构与职责，加强对重大经济活动和关键岗位监管，开展专项监督并督促整改，建章立制规范管理。

　　3.提升纪检与审计效能。优化纪检科人员结构，加强培训学习，完善工作机制，发挥支部纪检委员作用，提升监督效能。审计科由院长分管，开展中层干部经济责任审计，修订内部审计制度，严格执行审计计划，规范医院经济活动。

　　4.规范关键业务管理。严格执行财务管理制度，加强财务人员培训。针对采购问题排查整改，修订采购制度，加强项目监督，制定紧急采购办法。优化付款流程，修订合同模板，确保款项按时支付。

　　5.加强专项事务管控。制定房产出租管理制度，完善立项报批手续，监管出租场所商品价格。建设医用耗材供应链管理系统，建立编码对应字典库，加强培训与核查，规范收费行为。

　　（三）基层党建工作和干部队伍建设方面

　　1.提升党务干部能力，夯实党建基础。邀请专家授课，提升党务工作者专业化水平。加强监督指导，确保“三会一课”制度落实。完成党支部换届，优化组织架构，选优配齐支委班子，加强基层党组织建设。

　　2.规范干部选拔任用，完善工作流程。完善干部考察和提拔纪实材料，梳理制度，开展专项学习。制定学习计划，定期研讨政策，严格执行干部选拔任用制度，确保工作规范。

　　3.加强干部监督管理，规范出国（境）行为。修订干部因私出国（境）管理规定，加强备案管理。加强干部监督，举办专题学习班，增强纪律意识、规矩意识。加强廉政档案管理，巩固党纪学习教育成果。

　　4.加强人才队伍建设，培养后备力量。开展后备人才研判工作，为年轻干部使用提供参考。选拔优秀人才担任科室骨干，加强青年骨干人才招聘，引进高层次人才，充实医院人才队伍，2024年引进博士和高级专业技术人才9人。

　　5.关注员工需求，构建和谐医院。建立院领导接待日制度，及时回应各类关切。举办讲座和活动，帮助员工减压赋能。优化空间，划定电动车停放区域，改善工作环境。

　　（四）巡察发现问题整改方面

　　规范领导班子分工，加强学习培训。调整医院领导班子成员分工，严格按要求执行。组织开展相关培训学习，确保领导班子分工科学合理。

　　三、对长期整改任务采取的重要措施和阶段性成效

　　针对医院房产遗留问题，已成立专项工作小组，全面清查医院所有房产。通过积极与政府相关部门沟通协调，已处理部分房产遗留问题，其余房产正在按计划推进办理，持续推动房产遗留问题妥善解决。

　　四、下一步工作打算

　　（一）全面推进从严治党，落实“两个责任”。不断提高政治站位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念的根基。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，坚决摒弃“过关”思想。持续增强管党治党责任感和紧迫感，加强和规范党内政治生活，建立健全现代医院管理制度和监督机制，抓好重点领域、“关键少数”的监督管理。切实履行党委主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，推动全面从严治党落到实处。

　　（二）持续做好巩固拓展，确保整改取得实效。在持续整改过程中，坚持工作节奏不变、推进力度不减、督促检查不松，善始善终持续推进整改落实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果，防止问题反弹；对分步推进和长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度，有序推进整改，用实际行动推进整改走深走实，切实抓好巡察整改工作。

　　（三）建立健全长效机制，推动医院高质量发展。院党委坚持制度先行，狠抓制度的完善和落实，坚持把建章立制工作贯穿整改工作全过程，通过制度建设推进各项工作有效开展，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，实现用制度管人、管权、管事，真正使整改的过程成为推动医院高质量发展的过程。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2025年5月16日至6月15日。联系方式：电话0757-88032833；邮政地址:佛山市禅城区卫国路78号，邮政编码：528000；电子邮箱：dwbgs@fsey.com。

　　中共佛山市第二人民医院委员会

　　2025年5月16日