佛山市巡察工作专栏

　　根据市委统一部署，2023年3月1日至5月26日，市委第五巡察组对市强制隔离戒毒所进行了巡察。2023年7月27日，市委第五巡察组向市强制隔离戒毒所党委反馈了巡察意见。按照巡察有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党委及主要负责人组织整改落实情况

　　市强制隔离戒毒所党委坚持把抓好巡察整改作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，作为深化全面从严治党的有力抓手，真认账、真反思、真整改、真负责，以严肃认真的态度、雷厉风行的作风抓好整改落实。

　　一是提高站位抓整改。坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，对巡察反馈问题照单全收、彻查彻改，坚决担负起巡察整改政治责任。7月28日，召开党委会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，传达学习市委郑轲书记在听取十三届市委第三轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，凝聚狠抓整改的思想共识。8月24日，召开巡察整改专题民主生活会，每名班子成员对照市委巡察反馈意见，联系个人思想、工作和作风实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，为高标准推动巡察整改夯实思想基础，提高政治自觉。

　　二是以上率下抓整改。在8月2日党委会议上把加强班子自身建设作为重要内容专题部署，提出“带头讲政治、带头讲宗旨、带头讲担当、带头讲清廉、带头讲团结”五个带头要求。党委书记认真履行“第一责任人”责任，第一时间赴政治处、办公室、计划财务科等部门调研，并把推进巡察反馈意见整改作为鲜明主题，压责任、明任务、听进展、督进度、促落实。先后8次主持召开党委会议、巡察整改工作领导小组会议研究部署巡察整改工作。对牵头的巡察整改任务，特别是监管区AB门、下属企业债权债务等巡察反馈的难点问题，通过召开座谈会、调度推进会等形式，明确整改重点，集中力量攻坚，坚定坚决把巡察整改第一责任人责任扛在肩上、落到实处。

　　三是压实责任抓整改。迅速成立由党委书记、所长任组长，党委副书记、政委任副组长，其他班子成员为组员的巡察整改工作领导小组，并下设办公室，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调、问责追效。针对巡察反馈“问题清单”，制定《关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》《关于落实意识形态专项检查反馈意见的整改方案》，明确103条整改措施，逐一明确责任领导、责任部门和完成时限，确保巡察整改工作事事有人管、件件有人抓。各部门根据方案逐项剖析、逐条对照，同步建立整改工作台账，统筹力量集中攻坚，形成上下联动、齐抓共管的整改格局。

　　四是务求实效抓整改。把开展监督检查作为落细落实整改工作责任、确保逐项逐条销号清零的重要抓手。党委定期听取整改进展情况报告，党委主要领导及牵头所领导对照具体整改举措，压实责任、扎实举措、严实督查，动态开展督查调度，帮助相关责任部门完善工作机制、压实整改责任。将立足当前整改和建立长效机制紧密结合起来，聚焦推进党风廉政建设、加强财务管理等方面，出台《“三重一大”事项集体决策工作指引》《党员领导干部提醒谈话实施办法》《政府采购小组工作细则》《戒毒人员个人购物管理细则》等文件，完善优化一批机制流程，形成了以巡察整改提升发展质效的良性循环。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　（一）关于全面深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和上级关于司法行政戒毒工作决策部署方面

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　一是重新规范“第一议题”制度，并严格执行。巡察整改以来，先后召开7次党委会议传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神，结合主责主业提出22项贯彻措施。二是坚持以学促干、知行合一，制定大兴调查研究实施方案，围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，确定10个重点课题，班子成员每人牵头负责1个，深入调查研究、提出对策措施，着力破解工作重点难点问题和短板不足。三是认真落实政治要件闭环管理要求，规范建账，全面纳账，强化督导检查，抓好跟踪督办，确保习近平总书记重要讲话、重要指示精神落地落实、见行见效。

　　2.优质高效落实“4+1+1+1”教育模式

　　一是结合落实省戒毒局下发“教育矫正指南”和“康复训练指南”，重新修订年度教育矫治工作计划，细化戒毒人员课堂教育和康复训练安排，保证“时间、地点、人员、效果”四落实。二是督促教育矫正中心和康复训练中心负责人严格履行主体责任，落实每周计划安排。巡察整改以来，累计落实戒毒人员课堂教育、康复训练26次1800余人次。

　　3.着力提升心理矫治工作水平

　　一是结合推进统一戒毒模式，将2名具备相关职业资格的民警调整到心理矫治中心工作，加强心理矫治队伍专业化建设。二是制定落实心理矫治年度工作计划，每周开设团体心理辅导课，利用智能头环开展正念训练，帮助戒毒人员培养积极心理。三是深化与社会专业机构合作，打好“量表施测+心理疏导+危机干预”组合拳，及时识别处置高风险戒毒人员。巡察整改以来，共对55名戒毒人员进行心理测试，开展个案咨询40余人次。

　　4.多措并举抓实个别谈话教育

　　一是严格落实“八必谈”工作要求，一线民警每两月对戒毒人员进行一次普遍谈话，及时掌握思想动态和身体状态。二是推动建立个别谈话定期检查机制，大队领导每月检查1次民警个别谈话记录；9月25日，开展个别谈话专项检查，并就发现问题进行书面通报，深化整改成效。三是坚持以考促知、以考促用，组织开展教育矫正制度线上知识测试，引导一线民警强学习提本领、转作风抓落实。

　　5.认真做好技能培训和就业指导工作

　　一是全面摸排戒毒人员技能特长和工作需求，建立动态戒毒人员就业信息库，确保就业帮扶工作有的放矢。二是在监管院区开辟宣传专栏，每月收集、推送网上招聘用工信息，帮助戒毒人员提前掌握就业趋势、厘清职业规划。三是借助“6.26”国际禁毒日，联合省三水康福苑和四家本市企业开展就业指导及推介活动，打通就业帮扶“最后一公里”。

　　6.持续筑牢安全稳定根基

　　一是制定民警执勤工作指引，对学习、劳动、生活“三大现场”直接管理要求进行再规范再明确。二是组织全体民警认真学习《广东省戒毒管理局所政管理制度汇编》，进一步熟知掌握工作标准和工作要求。三是坚持以查促改，紧盯安全管理制度执行落实，警务指挥中心每日至少开展一次视频巡查，所政管理科和生产科每月开展一次联合检查，警务督察队不定期进行现场检查，发现问题及时反馈、督促整改，确保安全管理常抓在手、常抓不懈。四是10月16日至18日，组织18名业务骨干到汕头、汕尾、梅州等安全评估优秀市属戒毒单位取经，学习借鉴先进管理方式和经验，补齐工作短板。五是着力提升安全防范水平，扎实开展违规施工和违规电气焊（割）作业综合治理，举办为期5天院前急救能力专题培训，进一步细化完善应急处置预案，开展4次应急处置演练。

　　7.不断提升安全警戒护卫水平

　　一是调整7名年轻干部到警戒护卫大队，为工作提质增效提供有力支撑。二是扎实开展“铸魂砺兵警体训练季”活动，每天集中1小时进行队列动作、警棍盾牌操等训练；选派6名业务骨干到广东司法警官学院参加低伤害武力控制专题培训，组织参加考核队员到省戒毒管理干部学校封闭集训三天，有针对性加强各种新知识、新技能学习。三是针对存在工作短板，逐项改进优化、规范提升，顺利通过省戒毒局考核验收，将安全警戒护卫等级从三级提升为二级。

　　8.深入推动警务督察工作

　　一是重新调整警务督察队人员组成，理顺工作机制，健全工作台账。二是严格落实警务督察年度工作安排，以发现问题、解决问题为切入点，紧盯队前讲评、现场管理、警容风纪等加强检查。巡察整改以来，共开展警务督察5次，发现整改问题12个。

　　9.加强和改进戒毒人员管理

　　一是部署开展戒毒人员行为规范百日整治专项行动，加强队前讲评教育和行为规范训练，对行动期间的各类违纪人员零容忍、严惩罚，着力推动管理秩序再严格、再规范。二是严格落实谈心谈话、安全研判等制度，针对戒毒人员异常思想动态与行为表现早介入、早处置，有效避免违纪行为发生。三是着眼发挥考核“指挥棒”作用，重新修订《佛山市强制隔离戒毒所戒毒人员综合诊断评估实施细则工作指引》，及时兑现奖罚政策，让戒毒人员真切感受到做好做差不一样，增强遵规守纪的自觉性、坚定性。

　　10.持续深化戒毒康复指导站规范化建设

　　一是对标对表戒毒康复指导站建设要求，升级硬件设施，完善工作制度，美化办公环境，进一步提高规范化水平。二是将社区戒毒康复纳入社会化延伸的重点内容，充分发挥五区专班作用，加大对社区戒毒社区康复的支持指导力度，定期为社区戒毒康复人员提供心理咨询、康复训练、法治教育等方面专业指导，最大限度挽救吸毒人员，减少毒品社会危害。累计落实后续照管、警示教育等900余次，受众7300余人次。

　　11.强化社会化延伸派驻民警履职管理

　　一是针对社会化延伸派驻民警多、覆盖范围广、管理难度大等问题，在制定方案时同步建立日考勤、月研判、季考核工作机制，并严格执行落实，坚决杜绝“走读式”派驻现象。二是建立社会化延伸民警常态轮换机制，结合各区专班实际，及时调整人员部署，确保警力充足合理。

　　12.着力增强解戒人员评估跟踪成效

　　一是制定《关于对解除强制隔离戒毒人员开展跟踪调查的实施方案》，采取上门走访、集中座谈等方式，对2020年至2022年80余名解戒人员进行跟踪调查，全面掌握家庭亲情关系、真实生活状态、戒治戒断情况。二是争取市禁毒办支持，将社会化延伸纳入全市禁毒工作“7+N”模式，着力实现常态长效。

　　13.严格“三重一大”决策制度执行

　　一是坚持从制度抓起，制定《佛山市强制隔离戒毒所党委“三重一大”事项集体决策工作指引》，结合实际对“三重一大”事项内容进行界定明确，确保权力正确行使。二是健全党委会议议题前置审核程序，对拟上会议题由分管所领导初核，政治处复核，党委书记最后把关确定，坚决杜绝以行政班子会议代替党委会议讨论“三重一大”事项现象。巡察整改以来，共审议47个“三重一大”事项，均严格按要求由党委会议研究决定。

　　（二）关于落实全面从严治党战略部署方面

　　1. 认真履行全面从严治党主体责任

　　一是研究制定2023年落实全面从严管党治警主体责任任务安排，从政治建设、纪律建设等四个方面，明确14条具体措施。二是8月2日，召开党委会议，认真总结上半年从严管党治警情况，安排部署下半年工作任务。三是制定《佛山市强制隔离戒毒所廉政风险防控办法》，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节等查找风险点21个，同步建立风险责任清单，着力抓好风险源头防控。四是9月28日，召集重点岗位人员召开廉政谈话会，围绕担当干事、干净干事要求讲规矩、明规则、守规范，不断强化廉洁履职意识。

　　2.积极推动“一岗双责”落地落实

　　一是2月28日，召开党委会议，围绕习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，以及《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等深入开展学习研讨，深化思想认识，增强行动自觉。二是制定《佛山市强制隔离戒毒所党员领导干部提醒谈话实施办法》，党委书记以身作则、带头落实，10月17日，与班子成员进行集体谈话，要求切实履行“一岗双责”，将全面从严管党治警要求落到实处；其他班子成员看齐紧跟、严负其责，结合巡察反馈及日常检查发现问题开展提醒谈话15人次。

　　3.提升纪委监督执纪水平

　　一是研究制定纪委监督责任清单，以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责，着力提升监督工作的针对性、有效性。二是结合开展选拔任用，配优配强监察审计室主任、副主任；抓住用好开展队伍教育整顿的契机，组织纪委委员、支部纪检委员和监察审计室干部系统学习业务知识，不断提升履职尽责的能力和本领。三是坚持重点工作推进到哪里，监督工作就跟进到哪里，聚焦所外就医、政府采购等关键领域强化监督检查，推动关口前移。巡察整改以来，共对所外就医集体审查会议、政府采购小组会议等开展4次现场监督。

　　4.深化做好项目决策风险防控

　　一是积极对接相关部门和代建单位，采取多项有效措施，妥善处置应急综合楼项目后续事宜。二是修订《中国共产党佛山市强制隔离戒毒所委员会工作规则》，进一步优化决策流程，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　　5.加大基建项目推进力度

　　一是全面梳理、深入分析基建项目工期滞后、预算超支的原因根源，有针对性地完善项目建设程序，严格监督预算落实，有效减少超支情况。二是针对在建基建项目，紧盯目标任务，加强跟踪问效，及时协调解决存在问题，确保如期高质量完工。

　　6.抓好工程项目存在质量问题整改

　　一是督促要求相关施工单位严格落实工程质量主体责任，扎实做好修复工作，着力消除安全隐患。二是充分发挥监理工程质量和安全管控关键作用，加强对施工过程监督管理，确保工程进度、质量和安全。

　　7.严格落实项目采购把关责任

　　一是10月17日，利用党委会议，专题学习《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例，深入理解、准确把握工作要求，切实增强严格把关的能力水平。二是严格落实党委“三重一大”事项集体决策工作指引，针对涉及项目采购相关事宜充分研判论证，科学审慎决策，坚决杜绝抓而不实、抓而不牢的现象。巡察整改以来，共开展4次项目采购，全部按照《佛山市政府集中采购目录及标准》有关要求落实。三是重新修订《佛山市强制隔离戒毒所采购活动管理办法》，并对政府集中采购目录及标准进行更新。

　　8.提升招标采购小组履职尽责水平

　　一是重新调整政府采购工作小组，修订《佛山市强制隔离戒毒所政府采购小组工作细则》，加强对政府采购工作的组织管理。二是督促政府采购小组深化政策法规学习，7月7日，选派1名采购小组成员参加2023年市直单位政府采购业务培训，切实提高专业素养。三是结合修改采购活动管理办法，进一步规范项目采购方式，完善审核工作流程，强化督导检查，推动落地落实。

　　9.双管齐下压缩项目采购权力寻租空间

　　一是严格落实《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，强化采购信息公开，压缩权力寻租空间。巡察整改以来，共采购4个项目，全部在市司法局门户网站对外公开。二是将项目采购作为纪委监督的重点内容，要求监察审计室加强事前参与、过程管控、结果检查，确保合法合规、公平公正。

　　10.推动项目采购提质增效

　　一是结合修订采购活动管理办法，进一步健全完善项目采购评标方式，提高评标工作科学性、有效性。二是制定《佛山市强制隔离戒毒所戒毒人员个人购物管理细则》，成立戒毒人员购物验收小组，通过严格规格变更和单价调整审批流程，加大购入商品质量抽检力度，把好品类关、价格关、入口关。三是9月6日，由分管所领导对生活卫生管理科负责人及相关负责同志进行提醒谈话，压实工作责任，促进作风建设。

　　11.加强档案规范管理

　　一是全面收集整理场所近三年采购项目档案，针对缺失、损毁档案材料，积极协调相关职能部门进行查找、补齐。二是制定落实《佛山市强制隔离戒毒所档案“三合一”制度编制工作方案》，结合实际细化档案分类，明确文件材料归档范围和档案保管期限，确保各类档案齐全完整，管理到位。

　　12.补齐合同管理短板弱项

　　一是研究制定《佛山市强制隔离戒毒所合同管理办法（试行）》，对合同签订、合同管理等进一步细化明确。二是着力发挥法律顾问专业优势作用，加强对合同收费标准、付款方式等风险要素的排查修正，提升合同管理水平。三是10月25日，党委书记对各部门负责人进行集体谈话，要求严格履职尽责，加强合同履约管理。

　　13.进一步明晰国有资产产权

　　严格落实关于国有资本金转增要求，主动对接市场监督管理部门，顺利完成下属五金厂国有产权登记和工商变更手续。

　　（三）关于深入落实新时代党的建设总要求，加强和改进干警队伍建设方面

　　1.着力发挥党委领导作用

　　一是年初以党委换届为契机，严格用人标准，严肃工作程序，选好书记、配强班子；坚持事业为上、人岗相适，重新调整班子成员责任分工，提升引领推动高质量发展的能力。二是严实开好巡察整改专题民主生活会，深入查找存在问题症结，认真开展批评与自我批评，着力从思想根源上解决问题。三是严格落实党风廉政建设和安全生产责任制，党委书记与党支部书记逐一签订《党风廉政建设责任书》，与部门负责人逐一签订《安全生产责任状》，压紧压实“两个责任”。

　　2.扎实推进政治建警

　　一是认真挖掘整理两名因公牺牲同志先进事迹，广泛开展学习宣传活动，引导党员、干部学习身边榜样，激发奋斗动力。二是结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党委班子集中7天时间举办专题读书班，各党支部结合“三会一课”、主题党日等每月安排1天开展“政治学习日”研学，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是抓住重要时间节点，用好本市红色资源，通过组织开展重温入党誓词、瞻仰革命遗迹、祭扫烈士陵园等形式多样活动，进一步激发党员、干部铸忠诚、守初心、担使命的奋进动力。

　　3.融合推进文化育警

　　一是积极推进文化阵地建设，将戒毒民警主流精神和先进典型风采上墙上栏，高标准打造1个融合学习、议事等多种功能为一体的党员活动室。二是扎实开展家属进警营、拍摄警礼服照等活动，常态开展兴趣小组活动，丰富警营文化生活，增强广大民警的职业荣誉感、自豪感和归属感。三是重新组建场所新闻宣传小组，不断创新宣传方式方法，讲好警察故事，发好戒毒声音。

　　4.深入推进从严治警

　　一是为全所工勤人员和政府雇员制作统一执勤服装，并下发《关于进一步加强工作人员着装规范的通知》，在办公楼和大队安装警容镜，着力树立良好的职业形象。二是组织开展反恐装备柜、智能单警装备柜集中清理整治，进一步健全警用装备管理规定，明确工作要求，压实工作责任。三是将警容风纪及警用装备管理、使用情况作为警务督察的重要内容，先后开展3次现场检查，发现整改问题4个。

　　5.统筹推进从优待警

　　一是全面贯彻落实从优待警各项举措，聚焦干部职工急难愁盼问题，推出加快职级晋升进程、开通便警绿色通道等20条具体工作措施。二是着力加强源头储备，结合所情实际和发展所需，科学编制公务员选调、考录计划，不断优化队伍结构。今年以来，共选调、招考公务员7名，其中硕士研究生学历占42.8%。三是注重抓好育用结合，围绕中心工作，选派9名有潜力、素质好的年轻干部到社会化延伸等重点工作一线锤炼本领、增长才干；坚决破除职级隐性台阶阻碍，根据干部本人条件和岗位匹配度，选拔8名优秀年轻干部走上科级领导岗位。

　　6.聚焦服务中心大局加强干部人才队伍建设

　　一是牢固树立“大司法行政”工作理念，争取市司法局支持，在二大队下设5个工作专班，分别派驻到各区司法局，协助开展远程会见、社区戒毒康复、社区矫正等工作，充分发挥场所专业优势、资源优势和警力优势，助力市域社会治理现代化。二是根据上级要求，安排10名优秀年轻干部到上级部门跟班学习，选派5名优秀年轻干部参与支持乡村振兴、援疆等工作。三是结合推进社会化延伸工作，对各部门警力进行科学合理配置。今年以来累计调整干部40人次。

　　7.立足实际用好用活各类人才

　　一是严格落实过“紧日子”要求，组织各部门对政府购买服务项目必要性、可行性进行调研论证，科学合理编制2024年度预算计划，压减非刚性非重点项目支出。二是坚持全所人才“一盘棋”，整合34名具有相关职业资格民警，组建心理矫治、康复训练、法律咨询三支人才团队，着力发挥专业人才作用。

　　8.着力提升干部人事管理质效

　　一是严格落实《干部人事档案材料收集归档规定》要求，对全所人事档案进行全面“体检”，形成审核问题清单，认真整改销号。二是按照有关标准重新规划建设人事档案库房，合理划分功能区域，配全配齐设施设备，夯实档案管理的硬件基础。三是健全完善《佛山市强制隔离戒毒所因私出国（境）证件管理制度》《佛山市强制隔离戒毒所干部人事档案管理规定》，着力提升规范化精细化管理水平。

　　三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

　　1.持续深化信息化建设

　　一是认真学习借鉴省第四强制隔离戒毒所信息化建设的有益经验和做法，结合实际制定指挥中心建设项目方案。二是将更换高清摄像头纳入2024年财政预算，持续推进整改。

　　2.加快推动重点工程建设

　　一是成立验收工作小组，由党委书记亲自担任组长、牵头攻坚，加快推动项目施工进度。二是召集建设单位、设计单位、勘察单位、监理单位、施工单位，对监管区AB门工程的基础和主体进行初步验收，针对存在问题立行立改。

　　3.深化审计反馈问题整改

　　认真梳理2020至2022年内部审计情况，形成问题清单，制定整改措施，逐一逐项明确责任领导、责任部门、整改时限，稳步推进整改。

　　4.着力提升财务管理质量

　　一是聘请专业资产评估公司对全所固定资产情况进行全面核查。目前，已完成2022年以前固定资产核查工作。二是调配1名财务专业人员到计划财务科，进一步规范工作流程，提高财务管理水平。三是出台《佛山市强制隔离戒毒所固定资产管理办法》，明确固定资产专职管理人员，健全工作台账，着力夯实工作基础。

　　5.严格固定资产管理职责

　　一是全面厘清公有旧住房权属关系，收集有关资料，统一进行财务处理，并按规定录入相关账目。二是邀请专业律师事务所，针对回收共有旧住房问题提供法律意见。

　　6.扎实推进下属企业债权债务清理工作

　　将下属企业的债权债务问题作为党委书记调研课题，摸清情况底数，找准原因根源，形成解决问题的思路举措。

　　四、下一步整改工作安排

　　市强制隔离戒毒所党委将深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要指示精神，把巡察整改作为重要政治任务，持续发扬“钉钉子”精神，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，不断提升巩固整改实效，以高质量整改实效推动高质量发展。

　　一是深化理论武装，凝聚奋进前行力量。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续落实“第一议题”制度，深入开展“大学习、深调研、真落实”工作，从党委班子、领导干部抓起，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，带动全所党员、干部学深悟透、真信笃行，切实沿着习近平总书记指引的方向谋划和推动各项工作。

　　二是强化政治担当，严格落实管党责任。自觉履行抓基层党建主体责任，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，全面推进“四强”党支部建设，深化落实南粤党员铸魂工程、先锋工程、提质工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。自觉履行党风廉政建设主体责任，认真落实上级党风廉政建设和反腐败工作有关会议精神，层层传导压力、分解任务，切实做到思想认识到位、教育管理到位、执纪问责到位。

　　三是坚持问题导向，扎实做好后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，所党委继续承担好主体责任，党委书记继续落实好第一责任人责任，压紧压实其他班子成员和各部门“一把手”责任，确保巡察整改任务改到位改彻底。坚持分类施策，对已完成的整改任务，主动开展“回头看”，确保问题不反弹、效果不回落；对正在进行的整改任务，持续跟踪问效，确保按时清零、善始善终。

　　四是深化标本兼治，巩固扩大整改成果。坚持把“集中改”与“常态治”、“当下改”与“长久立”结合起来，在抓好整改、解决问题的同时，举一反三，深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的症结，围绕落实“一岗双责”、加强财务管理、干部选拔任用等重点领域、重点环节，全方位扎紧制度笼子，努力从源头上堵塞制度漏洞，从制度层面杜绝问题的再次发生。

　　五是强化结果运用，推动实现创新发展。主动适应新时代新要求，完整准确全面贯彻新发展理念，牢固树立底线思维、极限思维，统筹发展和安全，把做好巡察整改与贯彻落实市委、局党组决策部署和工作要求，与场所深化改革举措和当前重点工作紧密结合起来，聚焦堵点难点和历史欠账问题，以“时时放心不下”的责任感，认真履职尽责，补齐工作短板，切实把巡察整改成果转化为推动高质量发展的强大动力。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2023年12月29日至2024年1月29日。联系方式：电话82725098（工作日：8:00—17:00）；邮政地址：佛山市禅城区莱翔路31号；电子邮箱：jschengjy@fssf.foshan.gov.cn。

　　中共佛山市强制隔离戒毒所委员会

　　2023年12月29日