8月8日，佛山市举行深化国资国企改革推进会暨市属企业集团集中揭牌仪式，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要论述精神，部署推动佛山国资国企改革工作。市委书记郑轲出席会议并讲话，市委副书记、市长白涛主持会议，省国资委党委书记、主任刘胜，市人大常委会主任胡钛、市政协主席李政华出席会议。

　　郑轲指出，国资国企改革是关乎佛山高质量发展的大事，全市要在“为什么改”上统一认识、凝聚共识，准确把握国资国企改革面临的新形势、新任务、新要求，认清在发展规模、质量效益、行业地位等方面的差距，以改革超越自我、追赶先进；正视国有企业在功能定位、主责主业、治理结构、制度机制、管理层级等方面的问题，以改革打通堵点、攻克难点；顺应国企全新归位、市场需求变化、城市竞争加剧等形势，以改革做到适者生存、借梯登高，奋力开创佛山国资国企高质量发展新局面。

　　郑轲强调，要坚决贯彻习近平总书记、党中央决策部署，全面落实省委“1+1+9”工作部署，认真落实市委“515”高质量发展战略目标，稳中求进、章法有度推进国资国企改革，在有效改革上坚定而为，推动改革上水平、快见效。

　　一要坚持强化“一个活力”推进改革。按照市场化方向推进国资国企改革，正确处理政企关系，优化企业管理层级，充分放权授权给企业，精兵简政、下沉力量，增强企业发展内生动力。

　　　二要针对破解“五大问题”推进改革。聚焦共性问题强化国资国企改革实施方案落实，紧盯个性问题因地制宜、因企施策、因事定计，提升企业发展质效。

　　三要紧扣提升“六大服务”推进改革。围绕高效服务中心工作、服务城市安全、服务民生事业、服务产业体系、服务招商引资、服务人才发展，在推进十大创新引领型特色制造业园区建设、实施企业上市倍增计划、创新招商模式、保障城市运转、履行社会责任等方面积极作为。

　　四要突出完善“三项制度”推进改革。深化国有企业劳动、人事、分配制度改革，建立市场化的选人、用人、留人、育人机制，让管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减成为常态。

　　五要围绕加强“两个保障”推进改革。把党建工作总体要求纳入公司章程、嵌入公司治理，推动党建工作与生产经营深度融合，抓好国有企业人才队伍建设，培养一批懂技术、善管理、会经营的复合型人才。

　　郑轲强调，市属企业领导干部要坚持党性原则，在个人进退上发扬风格，“进”者要勇担使命、奋发有为，“退”者要坦然面对、初心不改，“留”者要忠于职守、做好传承，“转”者要迎难而上、争创佳绩，汇聚改革强动力、大合力。市属企业领导班子尤其是“一把手”要讲政治，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；要促团结，坚决贯彻民主集中制，与班子成员相互支持、协作配合、合力干事；要敢担当，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，在各项工作中争先创优；要抓作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把各项工作部署抓实抓细、抓出成效；要带队伍，聚人心、鼓干劲，把员工队伍的活力充分激发出来。

　　会上，副市长周紫霄对《佛山市推动国资国企改革促进国资国企高质量发展的实施方案》作说明，市委组织部宣布八大市属企业集团领导班子任命决定，八大市属企业集团正式揭牌，八大市属企业集团董事长及退出企业集团领导岗位代表作表态发言。

　　省属有关国企董事长白涛、唐军、林浩钧，市领导郑海涛、葛承书、刘智勇，市、区有关部门主要负责同志，市国资委及八大市属企业集团领导班子成员，各区国资局主要负责同志参加会议。