第一条 为贯彻落实《中共广东省纪委、广东省监委领导干部和工作人员九条禁令》（以下简称“九条禁令”），进一步严明纪律和规矩，建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规和《中华人民共和国监察法》等相关法律，制定本办法。

　　第二条 对违反“九条禁令”的责任追究，应坚持实事求是、依纪依法，抓早抓小、动辄则咎，惩前毖后、治病救人的原则。

　　第三条 各级纪检监察机关领导干部应切实履行“一岗双责”，对分管业务范围内的干部严格教育、严格管理、严格监督，发现违反“九条禁令”的苗头性、倾向性问题，应早提醒、早教育、早纠正。

　　第四条 纪检监察干部有违反“九条禁令”情形之一的，应根据行为的性质、情节、后果等严重程度，运用监督执纪“四种形态”，分类进行责任追究：（一）情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查处理；情节较重或者造成一定后果的，一律先停职，视情给予通报批评、诫勉、调离工作岗位处理。

　　（二）构成违纪违法的，依纪依法给予党纪政务处分。

　　（三）涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　上述责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

　　违反“九条禁令”被追究责任的，取消其个人当年评先选优资格。

　　第五条 各级纪检监察机关领导干部不履行或不正确“一岗双责”，导致管辖范围内纪检监察干部违反“九条禁令”问题多发，造成恶劣影响，或者该发现的问题没有发现，发现问题不报告、不处置、不整改，造成严重后果的，应当追究部门领导和相关负责人责任。

　　第六条 有下列情形之一的，可以从轻或减轻追究责任：（一）本人表现一贯良好，非主观故意违纪的；（二）未造成实际性后果，能主动消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；（三）能主动交代问题，积极配合审查调查，主动上交违纪所得，认错态度诚恳的；（四）对职责范围内发生的问题及时如实报告，并主动纠正、认真整改的；（五）其他可以从轻或减轻追究责任的情节。

　　第七条 有下列情形之一的，应当从重或加重追究责任：（一）顶风违纪，不收敛、不收手的；（二）造成严重后果或恶劣影响，极大损害纪检监察机关形象的；（三）两次以上违反“九条禁令”应当追究责任的；（四）对职责范围内发生的问题隐瞒不报、压制不查、不予追究，或干扰、阻碍组织审查调查的；（五）其他应当从重或加重追究责任的情节。

　　第八条 市、区纪委监委纪检监察干部监督室按照管理权限受理、处置纪检监察干部违反“九条禁令”的信访举报和问题线索。

　　第九条 本办法适用于市、区纪委监委机关（含委管巡察机构）、派驻（出）机构、镇（街）纪（工）委全体干部、职工及借用人员。

　　第十条 本办法自发布之日起施行。