“作为纪检监察事业的生力军和接班人，大家要坚定理想信念、保持清正廉洁、练就过硬本领，当好党和人民的忠诚卫士，让青春在纪检监察事业中绽放光华。”近日，佛山市南海区纪委监委主要负责同志与委机关35岁以下青年纪检干部开展集体谈话，倾听干部心声，了解思想状况，帮助年轻干部更好地成长成才。

　　近年来，南海区纪委监委始终把加强年轻干部的思想政治教育放在重要位置，机关党委、各党支部、团支部全覆盖落实“第一议题”学习制度，通过组织瞻仰红色教育基地、参观爱国主义教育基地、重温入党誓词、邀请老同志上党课等，教育引导年轻干部强化理论武装，赓续红色血脉，筑牢政治品格。

　　该区纪委监委聚焦年轻干部监督执纪能力，从政治理论、党纪法规、业务技能等方面为年轻干部提供“菜单式”“个性化”培训课题，并探索推行以老带新“导师制”，助力年轻干部全面练就过硬本领。同时，充分发挥“清风讲坛”培训平台作用，鼓励年轻纪检干部走上讲台传授业务经验、分享工作体会，截至目前共有35岁以下年轻干部授课29次，营造以讲促学、讲学相长、以学提能的氛围。

　　此外，针对年轻干部普遍学历较高、思维活跃但实践经验不足的特点，该区纪委监委积极探索干部成长路径，注重在实践中磨炼培养年轻干部，建立健全跟班学习、以案代训、基层挂职等培养锻炼机制，2021年以来先后派出14名年轻干部到上级纪委监委跟班学习，派出2名年轻干部到镇街纪委交流任职，派出3名年轻干部到镇街、村（社区）挂职锻炼，推动年轻干部到监督检查、执纪问责、基层工作一线迎挑战、壮筋骨、强本领。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。南海区纪委监委将教育管理监督融入日常、做在经常，通过组织年轻干部集中观看警示教育片、参观纪法教育基地、组织旁听庭审、定期轮岗交流、紧盯入党、提拔、重用等关键节点开展谈心谈话、推行廉政档案制度、开展年轻干部家访等形式，帮助年轻纪检干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

　　下一步，该区将持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、业务训练，督促引导年轻干部练好“内功”、增强本领，在推动纪检监察工作高质量发展中实现人生价值。（南海区纪委监委供稿）