近年来，佛山市高明区纪委监委始终把加强年轻干部教育管理监督作为一项重要政治任务，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，突出政治上关爱、工作上支持、生活上关心、纪律上从严，教育引导年轻干部以青春之我，担时代之责，助推纪检监察工作高质量发展。

　　针对年轻干部党性历练、社会阅历相对不足等问题，高明区纪委监委通过开设“纪法大讲堂”、定制专属“培训套餐”以及开展理论研讨等方式，组织学习党的最新理论成果。2021年以来，已开展集中学习培训80余次，不断提升年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　业务不熟、本领恐慌是年轻干部的“通病”。对此，高明区纪委监委积极推行导师帮带制度，安排年轻干部到审查调查、巡察监督、信访举报等岗位磨练，组织集中专题学习纪委工作条例、监察官法、信访工作条例等新法规新制度，进一步增强年轻干部纪法双施的本领。

　　“年轻干部面对复杂的社会环境缺乏警惕性和辨别力，容易沾染赌博、吸毒等恶习。” 高明区纪委监委有关负责人介绍，今年以来，区纪委监委全面梳理近年来基层党员干部酒驾醉驾、赌博、吸毒等违纪违法典型案例，编发警示教育口袋书，引导年轻干部自觉净化社交圈，做到洁身自好。

　　同时，高明区纪委监委着眼扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子，召开纪检监察系统干部违纪违法典型案例警示会，拍摄警示教育片，组织年轻干部到市纪法教育基地参观学习，持续筑牢年轻干部遵纪守法意识。

　　此外，区纪委监委还注重加强对年轻干部的关心关爱，通过打造员工关爱室、深入开展谈心谈话、举办符合年轻干部口味的拓展联谊活动,进一步增强年轻干部的职业归属感。

　　“年轻干部事关纪检监察事业薪火相传。” 高明区纪委监委有关负责人表示，区纪委监委将持续健全完善教育管理监督机制，不断锤炼年轻干部敢担当的宽肩膀、能成事的真本领、扛重任的硬脊梁，引导年轻干部用热血青春书写纪检人的忠诚干净担当。